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醫(yī)院新聞
我院召開2023年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議
來源:人力資源部作者: 繆源發(fā)表時間:2023-02-16 17:22瀏覽次數(shù):10507

  為深入貫徹落實醫(yī)院“學(xué)科強院”“人才興院”戰(zhàn)略,不斷完善黨管人才體制機制,努力營造“育才、引才、聚才、用才”的良好氛圍,2月14日下午,醫(yī)院在行政樓3樓會議室(一)召開2023年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,院領(lǐng)導(dǎo)及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。會議由副院長殷勤主持。


  會議聽取了醫(yī)院第一次人才與科技工作會議意見建議交辦情況、2022年度人才引進與培養(yǎng)目標責(zé)任考核完成情況及2023年計劃安排,審議了2022年度專業(yè)技術(shù)崗位聘期滿考核結(jié)果并討論了下一步工作方案。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了2022年醫(yī)院在人才引進、培養(yǎng)和使用等方面取得的成績,圍繞編制周轉(zhuǎn)池報批、住培基地申報和人才培養(yǎng)項目等事關(guān)人才發(fā)展瓶頸的問題進行了充分的討論,同時從人才環(huán)境、人才平臺、培養(yǎng)層次等方面對2023年的人才工作計劃安排給出了具有建設(shè)性的意見。

  會上,黨委書記李萍指出,人才工作作為一項系統(tǒng)工程,要立足當下,放眼未來。就如何引進好、培養(yǎng)好和使用好人才,提出須把握好三個關(guān)系:一是數(shù)量上,把握人力成本與人才收益的關(guān)系,人才引進并非多多益善,要根據(jù)規(guī)劃與目標、結(jié)合學(xué)科建設(shè)來謀劃招聘計劃。二是途徑上,把握引進與培育、高層次與實用型、重點突破與整體實力的關(guān)系,立足現(xiàn)有高層次和實用型人才為培育重點,多種方式解決人才短缺,重點學(xué)科要進行梯隊建設(shè)和實力突破。三是人事上,把握激勵與約束的關(guān)系,要把人才工作擺在重要的位置上,做到上下聯(lián)動、雙向管理,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力支持!(人力資源部 繆源/文 劉冰瑩/審

 

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